スカウトと同じ？

ヘッドハンティングを行っているのは、主に人材コンサルタントや転職エージェント、スカウトと呼ばれるような転職支援などの業務を行っている会社です。もちろん、ヘッドハンティング専門の会社もあります。もともとヘッドハンティングというのは外資系企業で多く行われてきた活動なのですが、最近では日本企業においてもその活動は活発化しているようです。通常の転職との大きな違いは、その人の実力が公に認められていること、企業側からぜひに・・・とお誘いを受けること、そしてその人が転職を考えていてもいなくてもヘッドハンティングの声がかかること、であると言えます。実力が認められていることと企業側からお誘いがあるという点においては、スカウトともよく似ているのですが、スカウトの場合には、その実力については客観的なものでしかないのです。これに対しヘッドハンティングでは、その実力は公に認められており、事実に基づいたものとなっています。また、ヘッドハンティングの場合は企業の「求める人材像に近い」というレベルのものではなく、「まさに企業が求めている人材そのもの」であるという点もスカウトとは大きく異なっているのです。